Los principios básicos de normativa laboral vigente
La demanda laboral de impugnación de despido se tiene que personarse en el plazo de 20 días hábiles desde la comunicación del despido al trabajador o, en su caso, desde la data efectiva del despido.Estas compensaciones buscan restituir, en la medida de lo posible, la integridad y dignidad del trabajador afectado.Estos derechos deben suceder sid